تعلن الادارة العامة لجامعة المنصورة عن فتح باب الترشيح لشغل وظيفة رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية وفقا لما يلى :-
بيانات الوظيفة:-
الجهة طالبة الإعلان : جامعة المنصورة
المجموعة الوظيفية : الوظائف التخصصية
المستوى الوظيفى: العالى
المجموعة : الوظائف القيادية
الجهة التابع لها : وزارة التعليم العالى والبحث العلمى
وصف الوظيفة : قمة وظائف الإدارة المركزية للموارد البشرية التابعة لأمين الجامعة.
الغرض من الوظيفة: تحديث استراتيجية الموارد البشرية لمواكبة التطورات المختلفة ومتابعة التطوير المؤسسي وإدارة وتنمية المواهب والاستحقاقات والمزايا وعمليات الموارد البشرية، ومتابعة المستجدات في مجال التشريعات والسياسات المنظمة للموارد البشرية وإعداد التقارير وتقديم المقترحات بشأنها.
المهارات المطلوبة :-
المهارات الأساسية :
- يعد الخطة السنوية للإدارات العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية ويتابع التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات.
- يراقب ويتابع إعداد وتنفيذ كافة أنشطة الموارد البشرية وأخصها تحديث الهيكل التنظيمى وتوصيف وتقييم الوظائف وتخطيط الموارد البشرية والتوظيف وتخطيط المسارات الوظيفية والترقيات وخطط التعاقب الوظيفى والتدريب والتنمية وتخطيط وإدارة الأداء والاستحقاقات والمزايا ونظم معلومات الموارد البشرية ورعاية الموظفين وضمان تكافؤ الفرص.
- يراقب ويتابع تصميم وتنفيذ السياسات والنظم والبرامج اللازمة لإعداد الكوادر والمحافظة على المواهب التي تتمتع بالكفاءات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق غايات وأهداف الجامعة والتعاون مع الإدارات الأخرى بها لاستقطاب الكفاءات وتنميتها وتحفيزها والحفاظ عليها.
المهارات الفنية :
- إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة – المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية – المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.
- القدرة على القيادة والتوجيه – القدرة على التخطيط والمتابعة – القدرة على حل المشكلات وإتخاذ القرارات – القدرة العالية على التحليل والإبتكار والإبداع – القدرة العالية على الإتصال – القدرة على العرض والتحليل.
سنوات الخبرة :
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة (من داخل الجهاز الإداري للدولة) أو قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة (من خارج الجهاز الإداري للدولة).
التدريب اللازم لشغل الوظيفة:
شروط المتقدمين:-
شرط المؤهل :
- مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
المستندات المطلوبة :
- بيان حالة وظيفية معتمد موضحا به (تاريخ الميلاد – التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية – تقارير كفاية الأداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات - الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم - الدورات التدريبية ونوعها ومكانها – خطابات الشكر والتقدير - أى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
- التاريخ الوظيفي (تقارير تقويم الأداء عن ثلاث سنوات سابقة - انجازاته التي حققها أثناء حياته الوظيفية – سابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها).
- المقترح التطويري للوظيفة المعلن عنها وفقاً للنموذج المعد لذلك بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف الإدارة العليا والإدارة الإشرافية على أن يرفق عدد (8) أسطوانة مدمجة (CD) من المقترح.
- على ان يرفق بالطلب عدد (1) اصل , عدد (7) نسخ من المستندات المطلوبة بعالية.
- عدد (8) صور شخصية حديثة 4×6 – عدد (2) صورة بطاقة الرقم القومي.
- جميع الشروط الواردة بهذا الاعلان على مسئولية الجهة
بيانات الاعلان:-
- حالة الوظيفة: وظيفة خالية
- بداية الاعلان: 22 /12 /2025
- نهاية الاعلان: 22 /1 /2026
- بيانات الإتصال: على راغبي التقدم لهذه الوظيفة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف الادارة العليا وتسلم باليد وذلك خلال مدة الإعلان بمقر الإدارة العامة لجامعة المنصورة (شارع الجمهورية مبنى إدارة الجامعة) ولن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد أو التي ترد بالبريد وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من داخل الجامعة أو خارجها.
